De : claude.andre.reymond Envoyé : dimanche, 6 septembre 2020 12:52 À : Ahmed DAKOUMI ; Jérôme DEGLI ESPOSTI VENTURI ; José DOCE ; Antonio FISCO ; José-Ramon GONZALEZ ; Louis Silvano ROUBATEL ; Marianne von DACH ; Julien WORRELL Cc : Bongiovanni Rodolphe ; Laure Schönenberger ; Serèn Guttmann ; Yasmine Motarjemi

Objet : prochaine Tribune du 18 septembre n° 2-2020 = engagement politique de la section sur groupe de travail « harcèlement »

Chères et chers collègues élu-e-s au comité de section par l’assemblée 2020,

Le 24 juillet je recevais d’Antonio le délai de rédaction de la prochaine Tribune et une invite à fournir un article ; depuis j’ai accepté de contribuer à la mise en page de celle-ci puisque la formation envisagée de Rodolphe pour ce faire n’a pas encore vraiment débuté (vu le travail considérable qui l’astreint).

Le 27 juillet j’étais mis en copie de l’envoi par les 2 autrices de leur lettre au président de l’USS.

Aussi le 2 septembre je remettais au Rédacteur en chef de la Tribune Antonio FISCO un projet de page portant sur le harcèlement et le mobbing. Il comprenait alors 3 parties : un message de Madame Laure SCHÖNENBERGER, une analyse de Madame Serèn GUTTMANN, la lettre adressée à l’USS par cette dernière et Madame Yasmine MOTARJEMI - laquelle se trouvait chapeautée d’un rappel sur l’édition précédente avec ma signature.

Depuis lors nous avons encore beaucoup échangé, les textes furent améliorés et 2 autres parties ont été introduites : avec un mot de Yasmine soutenant l’introduction d’un dispositif pénal pour condamner et sanctionner les personnes qui exercent le harcèlement et l’ annonce suivante :

victimes de harcèlement ou de mobbing et section syndicale cherchent collaboration avec des experts, spécialiste du droit du travail, psychologue, juriste et juge pour constituer un groupe de travail qui examinera plusieurs cas de victimes. Puis, sur la base de l’analyse et les points de contentieux, le groupe rédigera un manuel des « bonnes pratiques » et des recommandations pour l’interprétation de la Loi ; il utilisera cet instrument dans un plan d’action pour prévenir le harcèlement et / ou aider les victimes. Les personnes qualifiées s’adresseront à : comité de section syndicom-Genève, rue des Terreaux-du-Temple 6, 1201 Genève

Le but de cette annonce découle naturellement des contenus publiés en février 2020 par la Tribune et de ceux proposés pour cette édition = nous ne pouvons plus nous reposer sur d’autres pour améliorer la situation (en tentant de juguler les abus de certains employeurs).

Si je me suis permis cette rédaction - et d’inscrire l’engagement de la section à soutenir le groupe de travail - c’est parce qu’il me semble que notre section, dont les charges sont pourtant déjà nombreuses, peut toutefois accorder son concours pour ce type de cause dans la mesure où la lutte contre le harcèlement c’est aussi combattre la gouvernance tyrannique de certaines entreprises qui excluent l’action syndicale en licenciant nos camarades.

En vous proposant cela, je vous suggère de désigner une personne parmi les élu-e-s des instances genevoises qui deviendrait responsable du syndicat dans le groupe de travail ; jusqu’à la complète détermination de la section, elle aurait un droit de veto sur les aspects qui l’engagent. Par ailleurs je sollicite de votre part un mandat de « secrétaire de coordination du groupe de travail » qui m’impartirait les tâches de gestion des contacts, la diffusion d’éventuelles notes de séances vers les participant-e-s et à communiquer toutes choses décidées par le comité de section et/ou la personne que vous désignerez.

Je sais que le soir du 8 septembre 2020 une réunion se tient aux Terreaux-du-Temple 6, jour de mon anniversaire. Comme ma famille a organisé une petite fête, je ne pourrais pas venir personnellement vous présenter plus largement les perspectives portées par ce message. C’est pourquoi, sans attendre mais afin de permettre un échange avant cette date, je me permets de vous communiquer immédiatement la teneur de la chose validée ce matin par les concernées vers 10:37.

En espérant qu’il vous plaira d’entrer en matière, je vous salue cordialement.

…

Claude REYMOND