Un monde du travail exempt de violence et de harcèlement: un droit et une obligation Save this article in PDF

Tuesday 18 June 2019 — Latest update Wednesday 14 April 2021

En juin 2019, lors du centenaire de l’Organisation internationale du Travail (OIT), la Conférence internationale du Travail (CIT) a adopté la convention (n° 190) sur la violence et le harcèlement et la recommandation (n° 206) qui l’accompagne. Ce faisant, la communauté mondiale indiquait clairement que la violence et le harcèlement dans le monde du travail ne sauraient être tolérés et doivent cesser.

La convention n° 190 et la recommandation n° 206 sont les premières normes internationales du travail qui offrent un cadre commun permettant de prévenir, de combattre et d’éliminer la violence et le harcèlement dans le monde du travail, y compris la violence et le harcèlement fondés sur le genre. La convention reconnaît expressément le droit de toute personne à un monde du travail exempt de violence et de harcèlement – une première en droit international –, et énonce l’obligation de respecter, promouvoir et réaliser ce droit [art. 4 1)].

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