02/06/2026

Nur der SGB kann diese Informationen liefern, da er die klagende Organisation ist

Sehr geehrter Herr Präsident, lieber Pierre-Yves,

Wie von der Gruppe zur Verteidigung der Gewerkschaftsrechte (Gdds) bei unserem Treffen am 5. Mai in Yverdon vorgeschlagen, haben wir Herrn Direktor Oliver ROEPKE vom Büro für Arbeitnehmeraktivitäten (ACTRAV) gebeten, eine neue Analyse der « Bemühungen » der Schweiz zur Einhaltung der Artikel 1 und 3 des Übereinkommens Nr. 98 durch die Gremien der IAO an, indem wir ihm den Text der Massnahme 14 zur Änderung des Obligationenrechts überreichten, der auf den Seiten 77 bis 80 des Entwurfs des Bundesbeschlusses zur Genehmigung und Umsetzung der Abkommen über die Stabilisierung der Beziehungen zwischen der Schweiz und der EU (Bilaterale III).

die Prüfung des Regierungsvorschlags vom 13. März 2026 voranzutreiben

Ihre Mitarbeiterin, Frau Claire La Hovary, teilte uns am 29. Mai 2026 um 11:18:07 Uhr Folgendes mit :

„Sehr geehrter Herr, ich beantworte hiermit die E-Mail, die Sie an meinen Direktor, Oliver Roëpke, gerichtet haben. Der Fall 2265 ist noch anhängig, da Libsynd (die für den Ausschuss für Vereinigungsfreiheit zuständige Dienststelle der IAO) von der Regierung nur unvollständige Stellungnahmen erhalten hat und darauf wartet, dass diese die erforderlichen Informationen vorlegt. Der Beschwerdeführer kann jedoch ergänzende Informationen einreichen. Der SGB ist die beschwerdeführende Organisation in dieser Angelegenheit. Die GDDS könnte daher den SGB bitten, sich mit diesen neuen Informationen an Libsynd zu wenden (libsynd@ilo.org). Nur der SGB kann diese Informationen bereitstellen, da er die klagende Organisation ist. Libsynd ist sich bereits der Bedeutung des Dialogs mit der Regierung bewusst, um das Verfahren voranzubringen und alle Informationen dem Ausschuss für Vereinigungsfreiheit (CFA) vorzulegen. Zusätzliche Informationen seitens des SGB wären jedoch hilfreich. Zögern Sie nicht, uns um weitere Informationen zu bitten. Mit freundlichen Grüßen, Claire La Hovary »

Wir finden hier also die Bestätigung, dass

• a) die IAO-Instanzen – zum gegenwärtigen Zeitpunkt – nicht bereit sind, den Fall von sich aus zu den Akten zu legen ;
• b) nur der SGB tätig werden könnte, um dies zu bewirken oder zu verhindern.

Es erscheint uns daher offensichtlich,

1. dass zur Stärkung der Position derjenigen, die im Nationalrat über die Massnahme 14 zur Änderung des Obligationenrechts debattieren werden und die die Behauptung des Bundesrats sicherlich anfechten werden : « Diese Verbesserung des Kündigungsschutzes im OR ist unter anderem eine Antwort auf verschiedene Empfehlungen der IAO an die Schweiz im Rahmen der Beschwerde des SGB gegen die Schweiz (vgl. Ziff. 2.3.10.3.5) » ;
2. Der Schweizerische Gewerkschaftsbund sollte der für den Ausschuss für Vereinigungsfreiheit zuständigen Dienststelle der IAO unverzüglich die aktuellsten offiziellen Dokumente des Bundes zum Schutz vor gewerkschaftsfeindlichen Kündigungen vorlegen, damit diese sich zu deren « Relevanz » im Hinblick auf das Übereinkommen Nr. 98 äussern kann.

Es würde uns freuen, wenn der SGB in diesem Zusammenhang darauf hinweisen würde, dass

• a) die Möglichkeit für einen Richter, eine missbräuchliche Kündigung aufzuheben, abgeschafft wurde,
• b) die „neuen Schutzmaßnahmen“ nur für Unternehmen mit 50 oder mehr Beschäftigten gelten und
• c) nicht alle betroffenen Arbeitnehmer abdecken, wie beispielsweise die Gewerkschaftsvertreter im Unternehmen ;

obwohl wir wissen, dass die repräsentativste Instanz deiner Organisation unseren Feststellungen widersprechen und/oder andere Formulierungen vorschlagen kann.

Ich wünsche dir weiterhin viel Erfolg bei deiner Arbeit und sende dir herzliche Grüße.

PS1 : Angesichts der Dringlichkeit unserer anstehenden Termine erlaube ich mir, deine Kollegen aus dem Präsidialausschuss in Kopie zu setzen.

PS2 Da die Gdds in Bezug auf das Thema, das wir am 5. Mai in Yverdon mit dir besprochen haben, mit Travail.Suisse in Kontakt steht, setze ich auch Frau Edith SIEGENTHALER, deren Direktorin, in Kopie.

Anfrage für ein Interview zum Thema Gewerkschaftsrechte