(E-Mail an den Präsidenten von syndicom GE-La Côte vom 15. März 2026)

Betreff : Generalversammlung der Sektion Genf-La Côte am 21. März : Bitte um Unterstützung für den Aufruf zur Aufrechterhaltung der Beschwerde bei der IAO

Zu Händen des Sektionsvorstands Genf-La Côte von syndicom, z. Hd. Herrn Ahmed Dakoumi, Präsident Per E-Mail : __@____.ch

Sehr geehrter Kollege, sehr geehrter Präsident der Sektion Genf-La Côte von syndicom, sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen des Vorstands,

im Namen der Gruppe zur Verteidigung der Gewerkschaftsrechte möchten wir dem Sektionsvorstand Genf-La Côte von syndicom für die Unterstützung unserer Petition gegen die Einstellung der vom SGB bei der IAO eingereichten Klage danken, indem er uns einen Platz im syndicom-Bereich der ASRO-Website zur Verfügung gestellt hat.

Wir danken Ihnen ebenfalls dafür, dass Sie in der letzten Ausgabe der « Tribune syndicale » Platz für unseren Aufruf « Hände weg von der Klage bei der IAO ! Solange die Schweiz die Gewerkschaftsrechte nicht uneingeschränkt achtet » sowie für einen Artikel zur Vorstellung dieser Aktion bereitgestellt haben.

Wir haben gesehen, dass die Generalversammlung Ihrer Sektion am kommenden Samstag, dem 21. März, stattfindet. Wir möchten Sie bitten, bei dieser Versammlung über eine formelle Unterstützung dieses Aufrufs, den wir dieser E-Mail beifügen, als Sektion zu diskutieren.

Neben zahlreichen Unterschriften von Gewerkschafter*innen hat der Aufruf bereits die Unterstützung mehrerer Gewerkschaftssektionen oder -regionen erhalten, darunter die SEV-TPG-Sektion, das Regionalkomitee des SSP Neuenburg, das Komitee von « Avenir syndical », die Gewerkschaft SUD Etudiants et précaires sowie die « Grève pour l’Avenir Neuenburg ».

Diese Aktion ist für uns von zentraler Bedeutung. Wir dürfen ein wirkungsvolles Instrument nicht aufgeben, mit dem wir Druck auf den Bundesrat ausüben können, damit er endlich das Übereinkommen 98 der IAO umsetzt und einen echten Schutz für Kolleginnen und Kollegen einführt, die sich in den Unternehmen für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen einsetzen. Genau das verlangt jedoch Bundesrat Guy Parmelin als Gegenleistung für die « 14. Massnahme » des Bilateralen-3-Pakets.

Diese Massnahme wird jedoch wirkungslos bleiben. Sie wurde im Februar noch weiter abgeschwächt und betrifft nur einen winzigen Teil der Arbeitnehmervertreter in den Unternehmen. Für diese wird von den Arbeitgebern eine zusätzliche Frist von zwei Monaten gefordert, um vor der Entlassung eine andere Stelle im Unternehmen zu finden. Eine ähnliche Bestimmung gibt es im GAV der MEM-Industrie, doch sie hat weder die Entlassung mehrerer Arbeitnehmervertreter oder Gewerkschaftsdelegierter verhindert noch dazu geführt, dass diese ihre berufliche Tätigkeit in der Branche fortsetzen konnten.

Vor etwas mehr als drei Jahren, im November 2022, verabschiedete der Kongress des Schweizerischen Gewerkschaftsbundes eine Resolution, in der er an die Notwendigkeit eines wirksamen Kündigungsschutzes für alle Personen erinnerte, die sich an ihrem Arbeitsplatz engagieren, verbunden mit wirksamen Sanktionen, insbesondere der Aufhebung der Kündigung. Die Resolution fordert zudem die Wiederaufnahme der Beschwerde (siehe Link unten und die beigefügte Resolution).

Die 14. Massnahme geht in keiner Weise auf die Forderungen des SGB-Kongresses ein und verstösst in eklatanter Weise gegen das Übereinkommen Nr. 98 der IAO, das die Schweiz unterzeichnet hat.

Liebe Kollegin, lieber Kollege, liebes Komitee, wir bitten Sie, einen Punkt auf die Tagesordnung oder unter « Verschiedenes » zu setzen, um unseren Appell an Ihrer Versammlung vom 21. März kurz vorzustellen. In Erwartung Ihrer Antwort und in der Hoffnung auf Unterstützung für unseren Appell senden wir Ihnen unsere solidarischen und gewerkschaftlichen Grüsse,

Sylviane Herranz, Mitglied von syndicom und der Unia,
Ricardo Rodriguez, Mitglied der Unia,
Bruno Ryf, Mitglied des SEV

15. März 2026.

Anhänge : Aufruf und Resolution 5 des Kongresses des Schweizerischen Gewerkschaftsbundes vom November 2022. Link zu den Resolutionen des SGB-Kongresses 2022 (Resolution 5 – Seite 8) : https://www.uss.ch/fileadmin/redaktion/docs/congres/2022/fr/221126_Resolutions-adoptee.pdf