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comité de section Arc jurassien de syndicomMercredi 6 mai 2026 — Dernier ajout mardi 2 juin 2026
Par Claude Andre REYMOND Lors de notre comité de section Arc jurassien de syndicom du 6 mai 2026, il a été décidé à l’unanimité de soutenir l’appel « Pas touche à la plainte auprès de l’OIT ». Marco Casagrande Secrétaire aux procès-verbaux Section Arc jurassien syndicom Fahys 233 2000 Neuchâtel
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Rudi Berli, Uniterre, Maraîcher, Conseiller nationalMercredi 22 avril 2026 — Dernier ajout mardi 2 juin 2026
Par Claude Andre REYMOND Face à la crise du système économique capitaliste et la désindustrialisation des États-Unis et de l’Europe, à la financiarisation des principales économies où la spéculation plutôt que la production est devenue l’investissement privilégié, à la hausse stupéfiante des inégalités mondiales de (…)
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les difficultés d’aboutir aux préconisations de l’OITDimanche 19 avril 2026 — Dernier ajout mercredi 3 juin 2026
Par Claude Andre REYMOND les dysfonctionnements des organes de contrôle
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Observation (CEACR) - adoptée 2025, publiée 114e session CIT (2026)Lundi 6 avril 2026 — Dernier ajout mercredi 27 mai 2026
Par gdds Groupe défense droits syndicaux Nous relevons :
Le projet de modification du CO devrait en principe correspondre à la solution attendue par la commission, telle que décrite dans son observation adoptée 2018, publiée 108e session CIT (2019), cf. Commentaires : « La commission espère que le dialogue tripartite ouvert que le gouvernement entend maintenir sur la question de la protection adéquate contre le licenciement antisyndical se poursuivra et permettra d’aboutir à une solution qui donne pleinement application à l’article 1 de la convention. La commission invite le gouvernement à faire état de tout fait nouveau à cet égard. » Or, la mesure 14 donnera-t-elle pleinement application à l’article 1 de la convention ? Il semble que les travailleurs ne bénéficieront pas d’une protection adéquate au sens de l’article 1 de la Convention 98. Le concept de « protection adéquate » est une notion juridique indéterminée. Toutefois, le flou réside uniquement dans le terme « adéquate ». L’autre terme, « protection », est clair : en recherchant les différentes catégories de protection dans l’ordre juridique interne, on trouve le droit à la réintégration. L’article 10 de la loi sur l’égalité (protection contre le congé) pourrait s’appliquer par analogie ; ainsi, une norme interne en matière d’égalité pourrait s’étendre aux délégués syndicaux… à suivre…
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nous voyons un risque majeur de division des travailleurs-euses à brader inutilement le levier de la plainte à l’OITVendredi 13 mars 2026 — Dernier ajout samedi 2 mai 2026
Par Claude Andre REYMOND notre syndicat est convaincu de la nécessité des bilatérales dans l’intérêt des travailleurs-euses, notamment grâce aux permis qu’elles octroient à celles et ceux issu-e-s de l’Union européenne
