Association des salles de réunions ouvrières

150–125–10

admin — 2008-10-01T13:03:00Z

150–125–10 Comedia célèbre cette année deux, voire trois jubilés. Il y a 150 ans, les typographes créaient le premier syndicat national. 25 ans plus tard, les employés en librairies s'organisaient à leur tour. Il y a 10 ans enfin, ces deux associations fusionnaient avec l'Union suisse des journalistes et l'Union suisse des lithographes pour former le syndicat des médias comedia.

suggérer l'adoption de processus organisationnels qui dégagent de nouvelles légitimités

Claude Andre REYMOND — 2005-01-23T20:32:00Z

Les cadres résidant à Genève élus dans des instances statutaires de coMedia ont voulu qu'une assemblée des affilié-e-s mandatent certains d'entre-eux au sein d'un groupe de travail dans le but d'évaluer l'« avenir pour coMedia », et de rédiger des propositions permettant de renforcer le syndicalisme dans ses secteurs de prédilection.

Sans se prononcer sur les propositions de réorganisation dont sont saisies les instances, il nous a semblé indispensable de suggérer l'adoption de processus organisationnels qui dégagent de nouvelles légitimités au vu des divisions du travail consécutives ces dernières années à l'introduction de nouvelles technologies et de nos conditions de production et d'extraction du profit capitaliste.

Dès lors, nous proposons ici aux camarades de coMedia-GE de préparer la convocation d'une Assemblée genevoise des personnes en formation ou compétentes dans les métiers participant à la création du contenu, de la mise en forme, de la visualisation, de l'impression, de l'apprêt et de la diffusion du Texte, de l'Image et du Son (TIS).

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« Touche pas à mon contrat collectif »

admin — 2005-01-01T14:46:00Z

Le dimanche 18 mars 2001, à partir de 15h30, un nombre croissant de militantes de comedia, le syndicat des médias, appuyées par des membres d'autres organisations de salariées, ceinturèrent par des lignes de piquet syndical les Presses Centrales de Lausanne (PCL), une grande entreprise d'arts graphiques sise dans la vallée du Flon. Ce dimanche-là, les PCL n'avaient pas d'autres travaux à exécuter que l'impression habituelle de L'agefi, un quotidien économique. Il y avait donc relativement peu de travailleurs occupés, ce qui facilitait d'autant l'action syndicale sans causer de préjudices à l'ensemble des salariées des PCL soumis à de fortes pressions internes.

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Malgré ces limites, la campagne HPL permet au mouvement syndical de marquer quelques points. Il est désormais facile à comprendre qu'une entreprise de l'industrie graphique qui cherche à se débarrasser du CCT va au devant de nombreuses difficultés. Le combat pour l'indépendance des commissions d'entreprise peut désormais s'appuyer sur une condamnation claire des pratiques d'ingérence patronale. La différence fondamentale entre une convention collective et un accord maison sera certainement mieux perçue par les salariées à l'avenir.

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Il s'agit ensuite d'étendre, de donner plus de corps à ces libertés syndicales. Le renforcement des droits de négociation collective, du droit de grève, d'affichage, le droit pour les permanents syndicaux de visiter régulièrement les salariées dans l'entreprise sont autant de conditions nécessaires à l'exercice de la liberté syndicale. Et l'objectif doit être d'obtenir enfin l'interdiction de licencier un délégué des salariées (en dehors des cas de faute grave réunissant les conditions d'un licenciement avec effet immédiat).

Un grand pas sera alors effectué en direction des droits démocratiques.

ci-bas « Notre voyage à Lausanne pour bloquer Publipress », le rapport d'une des équipes sur le terrain le 18 mars 2001

A propos de la baisse des taux d'intérêt minimaux du deuxième pilier

Claude Andre REYMOND — 2002-11-07T17:21:00Z

N° 17 . 7 novembre 2002 . 4"année

A propos de la baisse des taux d'intérêt minimaux du deuxième pilier (II)

La rentabilité du capital et le 2^e pilier

Ni la droite ni la gauche « modérée » ne veulent examiner le deuxième pilier sous l'angle des mécanismes économiques, sous l'angle du système. Pourtant, la volonté actuelle de baisser les taux d'intérêt devrait nous mettre la puce à l'oreille. La question est la suivante : y a-t-il vraiment une baisse du taux moyen de profit qui rende difficile, ou impossible, de servir un taux d'intérêt de base de 4 % ?

• Christian Tirefort

Tout économiste de gauche un peu sérieux devrait commencer par répondre à cette question. Si aucune réponse n'est donnée, des doutes sérieux sur leur honnêteté intellectuelle seraient permis.

L'économie capitaliste repose sur le sophisme qu'il y aurait deux sources de richesses : le profit capitaliste et le travail. En réalité, il n'y a qu'une source de richesses : le profit capitaliste et le travail. Celle-ci est ensuite répartie par deux canaux qui sont le profit capitaliste et le revenu du travail, le salaire. C'est la répartition de la richesse issue du travail qui est l'objet de la lutte de classe 1).

Salaires, plus-value et profits

Les revenus du capital, y compris ceux du deuxième pilier, dépendent de l'exploitation du travail. Le résultat de cette exploitation s'appelle la plus-value.

Il faut ici rappeler une relation de base :

le taux d'exploitation du travail est calculé à partir du salaire et s'appelle plus-value. Si un salarié (appelons-le Gaston) est payé 2000 fr. et qu'il fournit un travail valant 3000 fr., la masse de plus-value sera de 1000 fr. et le taux d'exploitation de 50%.

Le taux de profit se calcule sur l'ensemble du capital mis en mouvement. Ainsi, Gaston n'actionne pas que sa force de travail mais aussi des instruments de travail reflétés dans ce qu'on appelle du capital. Si Gaston met en mouvement 10'000 fr. en tout (y compris son salaire), le taux de profit sera de 10%, donc 5 fois plus bas que le taux d'exploitation.

Seul le profit intéresse le capitaliste, parce qu'il veut que tout son capital rapporte. Tout est alors entrepris pour faire croire que le capital serait la source de la richesse.

C'est pourquoi la propagande cache l'existence de la plus-value (du taux d'exploitation) pour ne montrer que le taux de profit. Pour revenir à notre exemple, si Gaston n'était payé que 1000 francs pour fournir un travail valant 3000 francs, le taux de profit s'en verrait doublé, il passerait à 20 %. Ce qui serait rendu visible, c'est le doublement du taux de profit et non le fait que le taux d'exploitation serait passé de 50 à 200 %, et qu'il aurait donc quadruplé. Une loi doit être déduite de ce fait : pour un travail de valeur donnée, plus le salaire est bas, plus le potentiel de rentabilité est grand.

Reprenons notre exemple par un autre bout. Si le capitaliste dispose de 20'000 francs par travailleur à rentabiliser, et' qu'il désire obtenir au minimum un taux de profit de 10 %, il devra doubler le taux d'exploitation pour obtenir son taux de profit. Il n'atteindra son objectif qu'en baissant relativement la part salariale. Celle-ci devra passer de 2000 à 1000 fr. Une deuxième lois de base eut être exprimée : plus la masse de capital mis en mouvement par le travailleur grandit, plus la masse de plus-value doit augmenter pour servir un taux de profit identique.

Revenons maintenant à notre exemple originel et examinons le processus d'accumulation induit par le profit. Le profit est de 10 %, donc de 1000 fr. sur un capital de 10'000 fr. mis en mouvement par Gaston. Après le cycle de production, le capitaliste se retrouve à la tête d'une valeur de 11 000 fr. Il entend que cette somme ait un taux de rentabilité au minimum constant. Il lui faudra alors plus de plus-value pour garder le même taux de profit. Gaston devra par conséquent fournir un travail valant 3100 fr. pour un salaire restant à 2000 francs, il fournira donc une masse de plus-value se montant à 1100 francs à la place de 1000 fr. Cela correspond à un taux d'exploitation de 55 % à la place de 50 %. Si ce taux d'exploitation n'augmentait pas (restait à 50 %) le taux de profit baisserait, il passerait de 10 % à 9,09 %. Notre capitaliste dirait qu'il a un manque à gagner de 1%.

Exploitation et destruction de capital

Tout cela montre qu'à activité égale et taux d'exploitation constants le taux de profit a tendance à baisser. Il y a deux manières de corriger cette tendance : en augmentant la quantité de travail salarié, donc l'activité sociale (par exemple en embauchant), que les paramètres entre le salaire et la quantité, de capital mis en mouvement restent constants, ou en augmentant l'intensité de l'exploitation.

Cette deuxième solution est toujours privilégiée. Il s'en suit que la masse de capital mis en mouvement par travailleur augmente sans limite et, conséquemment, la pression sur les salaires est de plus en plus forte. Ceux-ci sont pratiquement toujours ramenés à un minimum, parfois « tempéré » par la lutte de classe. La masse de plus-value qu'il est possible d'extorquer rencontre cependant des limites physiques, tandis que le capital à rentabiliser ne cesse de croître.

On arrive nécessairement à une situation où il y a trop de capital à placer pour une activité sociale de plus en plus réduite et où les travailleurs et les travailleuses ne peuvent être exploités encore plus : A ce moment, le taux de rentabilité du capital baisse. Lorsque l'exploitation a atteint un paroxysme, il ne reste qu'une solution : détruire du capital. La concurrence sélectionne le capital détruit.

Lorsqu'ils sont placés sous forme d'actions, les fonds du deuxième pilier n'échappent pas au sort général, leur valeur peut également baisser ou disparaître. L'exemple de Swissair n'est qu'un cas parmi tant d'autres. Les actions Swissair ont toutes dû être « amorties », la perte est définitive. Les paquets d'actions des deuxièmes piliers ont tous subi une baisse substantielle (entre 25 et 40 %), ce qui a entamé pratiquement toutes les réserves constituées dans les années de hausse.

Le « système » se défend évidemment pour maintenir un taux de profit acceptable. Jusqu'à quel point les défenses fonctionnent-elles, ce sera le sujet du prochain article .

1) Je ne parle pas de lutte des classes (au pluriel), parce que les représentants des salarié'e's l'ont abandonnée au profit d'une participation minoritaire au Gouvernement et de la paix du travail, qui marquent leur volonté de mener une collaboration de classe (au singulier parce que le partenaire ne collabore pas). Par contre les représentants de la bourgeoisie mènent la lutte de classe, ce qui permet de dire que les reculs sociaux et l'accès de plus en plus inégal à la richesse sont le résultat de la lutte de leur classe.

N° 18 . 21 novembre 2002 . 4" année

À PROPOS DE LA BAISSE DES TAUX D'INTÉRET MINIMAUX DU DEUXIÈME PILIER (III)

Les « défenses » du capital

Face à la baisse tendancielle du taux de profit, le capital" dispose de plusieurs moyens qui se chevauchent partiellement ; ils freinent la tendance sans pourtant l'éviter. Ils sont de plusieurs ordres.

1. L'augmentation de l'exploitation pour obtenir une masse de plus-value plus grande. Cela a été fortement utilisé ces dernières années et s'est manifesté par une précarisation extrême des rapports de travail et du travail lui-même (temps partiels, embauches limitées dans le temps, blocage des salaires, licenciements massifs, attaques aux acquis sociaux, etc.) Dès les années 70, le compromis social a explosé et laissé la place à une intensification de la lutte de classe menée d'en haut, au nom des actionnaires.

2. Les « spéculations » de tous ordres, en particulier la spéculation boursière. Les années d'or boursières, de 1980 à 2000, ont montré que la destruction de capital est précédée / accompagnée d'une spéculation effrénée. Les capitaux surabondants prennent d'assaut les objets financiers jugés les plus rentables, ou ayant des perspectives « porteuses », et les valeurs que la Bourse leur attribue semblent devoir grimper sans limite. On assiste alors à une « ruée vers l'or » complètement irrationnelle 1), que certains jugent asystémique, c'est-à-dire sans lien avec la mécanique de base capitaliste estimée saine. Aussi « irrationnel » soit-il, ce processus découle pourtant directement du système, il lui est indispensable. C'est ainsi que le capital se défend contre son autodestruction. Mais, dans le cas d'espèce, le remède est à terme pire que le mal, parce qu'il rend ce dernier encore plus destructeur. Il accentue et prolonge la suraccumulation que les salariés ont déjà tant de peine à nourrir en profit.

3. Lorsque l'exploitation est extrême, que la spéculation implose, il ne reste plus qu'à détruire du capital. Les vraies crises économiques jouent ce rôle. Les Bourses chutent, les faillites se multiplient, tout le monde cherche à vendre ses actions à n'importe quel prix. Les groupes industriels apparemment les plus solides s'écroulent (Vivendi, l'empire médiatique Kirch). Le chômage augmente, les travailleurs qui ont encore un emploi s'accrochent et souvent acceptent des sacrifices supplémentaires. L'Etat pare au plus pressé. Parfois il est appelé à la rescousse, on lui demande de s'endetter pour soutenir l'activité (keynésianisme), de soutenir la monnaie ou les symboles économiques (Swissair en était un, il est devenu Swiss ; les Américains ont longuement soutenu leurs banques ou leurs fabricants d'avions).

Spéculation boursière et 2^e pilier

S'il n'est pas alimenté en profit le capital n'existe pas. Il arrive nécessairement un moment où la mécanique se' grippe, où toutes les défenses sont inopérantes, où il faut simplement constater que la richesse subodorée existante n'est en réalité qu'un leurre, parce que ne correspondant pas à une véritable activité sociale qui, seule, peut « rapporter ».

Pendant 20 ans, les fonds du 2^e pilier ont surfé sur la vague spéculative. Ils l'ont accompagnée et prolongée. Certains, dans les rangs des salariés, ne se sont pas privés de soutenir cette spéculation en prétendant que les résultats financiers boursiers seraient utilisés« à des fins sociales » … comme si on pouvait rendre social quelque chose qui ne l'est pas !

Tomber dans un tel raisonnement justifierait tous les chauvinismes : si le fruit de l'exploitation est utilisé socialement, on peut exploiter sans limite, et quand il n'y a plus rien à exploiter chez nous, il faut aller le faire ailleurs ! Ce serait pour « une bonne cause » ! C'est ce qui a été fait dans le tiers-monde, sans scrupule. Et, depuis les années 90, il faut ajouter les pays de l'Est européen au tiers-monde. Pratiquement toutes les entreprises rentables sont aujourd'hui en mains occidentales 2). De plus, avec de tels raisonnements, on trouve « normale » la libre circulation des capitaux, mais « anormale » la libre circulation des personnes, et on s'attaque aux réfugiés, tant politiques qui fuient des tyrans, qu'économiques qui fuient la misère.

Un processus inéluctable

En dehors de ces considérations morales, le problème de fond subsiste cependant : lorsqu'il y a surabondance de capital par rapport à l'activité sociale réelle, il faut en détruite parce qu'il ne peut plus être suffisamment alimenté en profit. Le capital se nourrit en effet de l'activité sociale réelle. Le processus de néantisation de capital n'est pas seulement aveugle, au sens où il n'épargne personne (par exemple il n'épargne pas le 2^e pilier contre les autres capitaux). En plus, il est aussi sélectif : les plus forts survivent, les autres doivent s'écraser et, à terme, les « collectivités » devront réparer les pots cassés en reportant sur les services sociaux les charges que les capitaux détruits ne pourront plus endosser. En effet, ce processus est inéluctable. Lorsque Gaston, comme tous ses congénères salariés, masculins ou féminins, est forcé de non seulement fournir le surtravail qui rentabilisera 10'000 ou 20'000 francs, mais qu'il sera chargé de rentabiliser 10'0000, 20'0000 ou 300'000 francs, des limites « physiques » surviennent. Elles sont aujourd'hui atteintes, malgré l'exportation massive de capitaux.

La banqueroute argentine sera suivie de beaucoup d'autres, dans d'autres pays, pas seulement au tiers-monde. Et la méthode Coué, qui consiste à répéter que la reprise est au bout du tunnel, ne servira pas éternellement. Certes, l'économie aura des rebonds, mais de moins en moins haut.

Christian Tirefort

1) Le Nasdaq, la Bourse des valeurs technologiques, appelée la « nouvelle économie », a grimpé d'une manière fulgurante de sa création au milieu 2000. On a vu alors des entreprises dont la valeur a tellement grimpé qu'il aurait fallu 1000 ans de bénéfices (ratio 1 / 1 000) pour en rembourser le capital, alors qu'on estime.un ratio de 1/ 50 déjà extrême.

2) Le niveau de vie dans ces pays a massivement baissé. Le chômage y prend des proportions effrayantes. La misère des vieux est sans espoir. Les bons produits industriels ont été vendus à l'étranger. Pendant ce temps une faible couche sociale aux pratiques mafieuses profite sans scrupule et s'enrichit.

Du bon travail salarié pour tout le monde !

admin — 1999-06-12T15:41:00Z

extraits….

Contre les abus dans le domaine des personnes ayant encore du travail

Des couches toujours plus larges arrivent en fin de droits de ['assurance chômage. Ces personnes sont livrées à l'assistance sociale des communes. L'idée du « salaire combiné" pour les « working poor" surgit. La devise est : du travail au lieu de l'assistance sociale. Pour baisser les dépenses publiques, des salaires hors de question et non-tarifaires (p.ex. Fr. 1 '000.- par mois pour 100%) sont acceptés comme « gain intermédiaire » par les services sociaux. Ainsi l'assistance sociale n'a qu' à payer le reste pour atteindre une prestation minimale, mais tarifaire. Ainsi l' Etat fait de nouveau des économies, subventionne l'économie privée et favorise l'exploitation des hommes et femmes au travail.

- Avec le travail sur appel dans les domaines des bas salaires dans des entreprises de prestations de service (de la vente entre autres), des personnes vivant seules avec des responsabilités parentale sont exploitées. De cette manière, les patrons s'assurent de l'acceptation de ces personnes à venir travailler dès que les besoins de l'entreprise l'exigent. Etre disponible tout le temps, c'est ça la devise. Les hommes et femmes dépendent ainsi complètement des besoins et de l'horaire de l'entreprise de leur patron et ne peuvent plus jouir librement de leur vie sociale et individuelle.

La progression de la soi-disant flexibilisation amène des heures supplémentaires sans paiement et l'extension du travail flexibilisé sans surcharge suffisante et sans dédommagement. Ceci devrait être enfin interdit. L'Union syndicale suisse (USS) a accepté une nouvelle Loi sur le travail qui permet un tel dumping salarial. Malgré un référendum de notre part, des conditions de travail empirées ont été acceptées par le peuple à fin novembre 1998.

La précarité touchant de nombreux membres du syndicat, et ils sont de plus en plus nombreux à recourir aux chèques REKA. On y achète 450 CHF un lot de chèques d'une valeur marchande de 10 x 50 CHF, la différence étant couverte par son fonds de solidarité syndicale.

Ce moyen de paiement peut être utilisé dans les restaurants, les cafés, les bars, certaines stations d'essence, pour des voyages, des chambres d'hôtel ou des chalets de vacances.

Ci-dessous une page du livre de caisse de la section genevoise de Comedia l'atteste.