Association des salles de réunions ouvrières

numéro 2026 - 1 janvier

Claude Andre REYMOND — 2026-02-18T12:00:21Z

NON à la réduction du salaire minimum pour les jobs d'étudiantes

Le 8 mars prochain, la population genevoise est appelée aux urnes pour se prononcer sur la création d'une nouvelle catégorie de travailleureuses par la droite patronale : les étudiantexs. Dès l'été 2026, elles et ils pourraient se voir appliquer un salaire au rabais : 75 % du salaire minimum légal et ce jusqu'à 60 jours par an pendant les vacances scolaires ou universitaires.

La Communauté genevoise d'action syndicale (CGAS) est à l'origine de l'initiative pour instaurer un salaire minimum légal à Genève, qui a été acceptée en votation populaire le 27 septembre 2020, par 58,16 % des votantes. Le salaire minimum obligatoire est depuis lors inscrit dans la Loi sur l'inspection et les relations du travail (LIRT), article 1 al. 4, il permet « de combattre la pauvreté, de favoriser l'intégration sociale et de contribuer ainsi au respect de la dignité humaine ».

L'introduction du salaire minimum légal (SML) a permis de fixer un plancher salarial applicable à l'ensemble de l'économie genevoise, avec des exceptions décrites à l'article 39J de la LIRT. D'autres ont été négociées entre partenaires sociaux et adoptées par le Conseil de surveillance du marché de l'emploi (CSME), instance tripartite genevoise, sous forme de Directives de l'Office cantonal de l'inspection et des relations du travail (OCIRT).

L'une d'entre elles concerne les jobs d'été et cadre les activités occasionnelles des étudiantes en période de vacances scolaires ou académiques, en posant des garde-fous : il faut obligatoirement que l'activité professionnelle occasionnelle soit déployée dans un secteur conventionné et doit être spécifiquement réglementée par la commission paritaire compétente, qui en fixe notamment la rémunération.

Une limitation qui a irrité la droite patronale, au point qu'elle a présenté un projet de loi qui vise à élargir l'exception sur les « jobs d'été » - en réalité pendant toutes les périodes de vacances scolaires ou académiques - à toutes les personnes en formation dans un établissement reconnu, sans limite d'âge, et sans les protections des conventions collectives de travail. Ainsi, la population genevoise est appelée à se prononcer le 8 mars prochain sur la modification suivante :

Art. 39K, al. 3 (nouveau)

Pour les activités professionnelles occasionnelles exercées par des étudiants immatriculés dans un établissement de formation reconnu, durant les vacances scolaires et universitaires pour une durée maximale de 60 jours par année civile, le salaire minimum prévu aux alinéas 1 et 2 est fixé à 75 % de sa valeur.

Si cette loi passe, dès l'été prochain, les patrons genevois pourront payer le travail des étudiantexs, quel que soit leur âge, 18,44 francs de l'heure au lieu de 24,59 frs prévus par le salaire minimum ; et 13,55 frs/h au lieu de 18,07 frs/h dans les secteurs de l'agriculture et de la floriculture dont les activités sont souvent pénibles.

Les arguments fantaisistes de la droite patronale

La bouche en cœur, les patrons et leurs représentantes politiques parlent de « conditions strictes d'application » et d'un « dispositif encadré ».

Pourtant le texte soumis à votation ne contient que des conditions toutes relatives. Il est question « d'établissement de formation reconnu », alors quid des écoles supérieures (ES)1, des établissements préparant à l'obtention d'un brevet fédéral, de ceux offrant des formations continues, de l'Ifage ? Est-ce que les périodes d'examens universitaires, sans cours, seront considérées comme des vacances ?

Selon le député PLR Pierre Nicollier, « Les jobs d'été permettent à des jeunes en formation d'acquérir une première expérience dans le monde professionnel, durant les vacances scolaires, et de recevoir un premier salaire. »

Pourtant, il est difficile de croire qu'exercer pendant les vacances scolaires ou académiques des tâches loin des métiers auxquels on se destine par sa formation soit d'un grand intérêt pour les futurs employeureuses, et moins encore pour l'acquisition de connaissances professionnelles. Création d'une nouvelle catégorie de travailleureuses, pour mieux exploiter des personnes souvent déjà précaires

Contrairement à ce que dit Jacques Béné, député PLR genevois, il ne s'agit pas « d'un ajustement pragmatique pour une certaine catégorie de travail bien précis », mais bien de l'introduction d'une nouvelle catégorie salariale : celle des étudiantes immatriculées dans un établissement de formation reconnu.

Le projet de loi cible en particulier les jeunes, une population déjà touchée par la précarité. Réduire leur salaire de 25 % durant les vacances amputerait leurs revenus de plusieurs milliers de francs.

En effet, pour beaucoup d'étudiantes, travailler durant les vacances est devenu une nécessité économique pour péniblement boucler leur budget annuel, alors que tout augmente : loyers, assurances maladie, alimentation, habillement, matériel et autres taxes d'études.

Une précarité qui se paye tout au long de la vie : la prévoyance vieillesse, et en particulier la prévoyance professionnelle, est un défi pour les personnes qui exercent des emplois précaires ou qui cumulent plusieurs emplois à temps partiel. N'atteignant pas le seuil d'entrée qui leur permettrait de cotiser à une caisse de pensions, elles toucheront à la retraite une rente plus basse. Au prétexte d'une « moindre productivité » ou d'une « faible expérience », la fâitière des syndicats patronaux et la droite remettent en cause le principe même du salaire minimum. Alors après les étudiantes, à qui le tour ?

Démantèlement programmé du salaire minimum légal

La modification de la LIRT proposée par la droite patronale est inacceptable : elle favorise une sous- enchère salariale pendant les périodes de vacances au détriment des étudiantes qui seront exposées à des rémunérations inférieures, mais également des autres salariées, potentiellement remplacées par une main-d'œuvre moins coûteuse.

Le projet de loi avec le mécanisme proposé par la droite patronale contrevient à l'objectif même du salaire minimum : un revenu permettant de vivre dignement de son travail, un outil fondamental de lutte contre la pauvreté.

Mireille Senn, secrétaire de la CGAS

numéro 2025-3 décembre

Claude Andre REYMOND — 2025-12-11T12:44:31Z

Rubrique : austérité

Le Conseil fédéral tourne le dos aux progrès

Une société qui accepte d'économiser dans la connaissance

et la formation n'a plus d'avenir. Les coupes prévues dans les budgets fédéraux de ces domaines doivent être combattues avec force.

2025-12-10leCourrier_syndicom Tribune 3-2025 p8a9

La seule matière première de la Suisse est grise, paraît-il. Privés d'accès à la mer, de minerais, de pétrole, de terres rares, les descendants des Waldstätten ont bâti leur prospérité sur leur travail acharné, affirme le récit national. Et sur leur intelligence. Mais cette dernière risque de passer à la moulinette de l'austérité financière dès 2027.

Le paquet d'allégement budgétaire (PAB27) concocté par le Conseil fédéral, dont le Parlement est déjà saisi, prévoit en effet de multiples coupes claires dans les différents domaines de la connaissance.

Le paquet comprend une soixantaine de mesures d'économie, dont environ la moitié pourront être introduites dans l'examen ordinaire des budgets 2026 et 2027, tandis que l'autre moitié nécessiteront des modifications législatives. Ainsi, le projet de loi déposé au Parlement fédéral compte 18 pages et modifie d'un coup 33 lois existantes.

L'intelligence coûte trop cher

En particulier, les domaines couverts par le budget du SEFRI (Secrétariat d'État à la formation, la recherche et l'innovation) vont en effet supporter environ 15 % de l'effort d'économie en 2028, quand bien même ils ne représentent que 9 % des dépenses totales de la Confédération. La coupe n'est pas du tout proportionnée. En francs, ces différents domaines coûtent environ 9 milliards de francs par an sur un budget fédéral total de presque 90 milliards en 2027. Ils devront économiser quelque 460 millions chaque année, soit par des réductions sèches de financement, soit par un freinage des augmentations prévues.

Des institutions importantes comme le Fonds national suisse pour la recherche, InnoSuisse, les écoles polytechniques, les universités et hautes écoles verront leurs financements fédéraux limités à l'avenir, les faisant revenir à la situation financière d'avant 2020. Dans la même veine, l'Office fédéral de la statistique doit économiser sur le nombre des enquêtes et études menées. De même pour les services de l'administration fédérale dédiés à la recherche. Jusqu'à la formation professionnelle continue qui perdra les 20 malheureux millions alloués jusqu'alors à l'acquisition des compétences de base des adultes en matière de français, de mathématique et des technologies de l'information. Même le soutien fédéral aux activités extrascolaires des enfants et des jeunes serait réduit d'un ou deux millions.

Le PAB27 s'en prend ainsi à tous les pans de l'éducation et de la connaissance, que ce soit dans la recherche technique ou sociale, fondamentale et appliquée, dans l'observation de la société suisse et dans la transmission des savoirs, soit la formation de base, professionnelle et académique. Une partie de ces coupes pourraient être compensées par une « augmentation du financement par les utilisateurs » (hausse des taxes universitaires et du prix des cours) ou une « augmentation de l'impôt sur les retraits des capitaux de retraite », préconisent les documents du Conseil fédéral.

Oppositions multiformes

Un tel projet d'économie s'apparente à une casse sociale d'ampleur sur le long terme. En effet, une société qui limite ses moyens de connaissance dans un monde toujours plus complexe se condamne à la relégation. Non seulement sur le plan d'ensemble de l'intelligence collective, mais aussi sur le plan des individus tendanciellement poussés vers un déclassement social, qui est l'exact contraire du fameux « ascenseur social » dont la légende du petit Suisse aux bras noueux se nourrit.

Ce projet suscite de nombreuses réactions négatives, à tous les niveaux. On a ainsi vu les directions des Écoles polytechniques, du FNS, de Swissuniversities s'y opposer, en plus de syndicats et d'associations patronales. Même des commissions parlementaires se mettent à produire des corapports demandant chacune de surseoir à telles ou telles mesures… Les six premiers mois de l'année prochaine seront donc un moment d'intenses conflits ouverts et de négociations de couloirs.

Par précaution, il faut se préparer : un référendum contre ces coupes sera certainement lancé vers l'été 2026.

Michel Schweri

numéro 2025-2 septembre

Claude Andre REYMOND — 2025-07-03T12:53:50Z

Le 22 mars 2025, lors de l'assemblée générale de la section Genève-La Côte, deux voix engagées ont lancé l'alerte : Christian Dandrès (président du SSP et conseiller national socialiste genevois) et Samuel Bendahan (économiste et conseiller national socialiste vaudois). Leur message est clair : l'IA ne représente pas seulement un enjeu technique, mais un problème de pouvoir. Celui d'une oligarchie qui concentre les technologies entre les mains d'une minorité.

Des gains de productivité inéquitables

Selon Samuel Bendahan, le produit intérieur brut (PIB) suisse a augmenté de plus de 200 milliards de francs en dix ans. La productivité a bondi de 50 %, mais les salaires réels n'ont progressé que de 15 %.

« Les bénéfices vont aux propriétaires des entreprises, pas auxtravailleur-euses », dénonce-t-il. Pour lui, les syndicats ont un rôle essentiel à jouer. « Les technologies devaient améliorer la condition humaine, compléter et non pas remplacer le travail. Le progrès doit bénéficier à toute l'humanité. Nous devons retrouver la force de lutter, de se mobiliser et de revendiquer beaucoup plus fort ! »

Défaitisme ou mobilisation ?

Face à la complexité du thème, plusieurs participant-es ont exprimé un sentiment d'impuissance. Samuel Bendahan réagit : « Le défaitisme est une arme contre la démocratie. La population mondiale est démobilisée, ce qui fait le jeu des oligarques. Nous devons convaincre autour de nous, réinvestir le terrain, lutter. L'IA est une menace si elle n'est pas encadrée ».

L'Union européenne avance avec un cadre réglementaire sur l'IA. La Suisse, elle, reste prudente. Le Conseil fédéral a indiqué en février qu'il ne suivrait pas l'approche globale de l'UE. « La dépendance aux oligarchies technocratiques n'est pas adressée sous la coupole. Avec notre démocratie directe, nous pourrions imposer une rétribution des droits d'auteur, obliger les entreprises de la technologie à respecter des conditions-cadres locales, à protéger les données, etc. »

Pour Samuel Bendahan, les décideur-euses politiques ne comprennent pas les enjeux techniques : « On parle d'intelligence, mais il s'agit de probabilités, pas de pensée humaine. » D'où l'importance de l'éducation et de la sensibilisation. Christian Dandrès insiste : « La gauche a une force : la culture du dialogue. En discutant, on peut reprendre la main sur l'organisation et la santé au travail. »

Le rôle clé des syndicats

Les syndicats doivent veiller à ce que l'IA ne précarise pas davantage le travail :

Exiger plus de transparence sur les algorithmes et les décisions automatisées.
Garantir le maintien d'une décision humaine dans les processus sensibles.
Défendre les droits des employées.
Négocier des formations liées aux nouvelles compétences.

Défendre la dignité au travail

Christian Dandrès appelle à une approche plus large : « Il faut sortir de la seule défense professionnelle et investir le champ de la dignité au travail. » Cela passe par la solidarité, y compris internationale.

Les technologies reposent sur une exploitation excessive des ressources humaines et naturelles, souvent dans les pays du Sud.

En conclusion, les deux intervenants avancent deux mesures politiques clés : – création d'un data center étatisé ; – taxation des bénéfices dégagés par l'IA.

…

Muriel Raemy, journaliste, co-rédactrice du magazine syndicom

numero 2025-1 mars

admin — 2025-03-18T13:33:00Z

Edito

Chères et chers collègues,

Le samedi 22 mars 2025 aura lieu l'assemblée générale de la section Genève-La Côte à l'auditorium de l'Université Ouvrière de Genève (UOG). Hormis la partie statutaire qui traitera des comptes 2024 et du budget 2025, des élections des comités de secteurs et du comité cantonal, nous remercierons aussi pour leur fidélité à syndicom les membres fêtant respectivement leurs 25 et 50 ans de syndicalisation.

Le sujet que nous développerons lors de cette assemblée avec notre invité sera l'IA. L'IA, pour Intelligence artificielle. Que signifie ce terme ? En fait, l'IA est déjà très présente dans notre vie quotidienne, au travers de nos téléphones portables et des applications que nous utilisons tous les jours. Que ce soient les moteurs de recherches, les applications de traduction, les correcteurs d'orthographe, les réseaux sociaux, les algorithmes, les programmes intelligents, etc.

L'Intelligence artificielle peut être très pratique. Elle pourrait même être une chance. Mais elle pourrait aussi s'avérer être un danger pour les travailleuses et les travailleurs. Elle peut effectivement aider, soulager, faire gagner du temps, mais elle pourrait tout aussi bien remplacer et purement supprimer des tâches, voire des professions.

Et comment protéger les données, les créations, le savoir-faire ? Sachant qu'aujourd'hui, il n'existe encore aucun garde-fou pour encadrer ces nouveaux programmes intelligents.

Notre invité Samuel Bendahan est membre du Parti socialiste Vaud et il est conseiller national depuis 2017. Il est très intéressé par ce domaine de l'Intelligence artificielle. Je vous invite à venir nombreuses, nombreux, à participer, à poser des questions, à échanger sur ce sujet qui nous concerne toutes et tous. Car ensemble, uni.e.s, nous sommes plus fort.e.s.

Michel Guillot Secrétaire régional logistique région Genève-La Côte

photographie que nous n'avons pas pu intégrer en page 3 avec le rapport de Mathilde Matras et de Joëlle Racine concernant le secteur Médias

numero 2024-2 mai

Claude Andre REYMOND — 2024-05-31T13:17:10Z

STOP à l'augmentation des primes maladie !

…

Cette initiative intervient en plein emballement des primes : augmentation moyenne en Suisse de 8,7% pour 20241), et tout laisse à penser que ce n'est qu'un début. Elle arrive donc à un bon moment, pour autant qu'elle soit acceptée et que son entrée en vigueur soit rapide.

… Parce que je suis persuadé que le système de la prime unique est un système injuste auquel il faut mettre un frein, parce que je pense qu'il est possible de réduire les coûts de la santé sans diminuer les prestations et aussi, parce que je sais que la Suisse en a les moyens financiers, je vous invite à voter et faire voter OUI le 9 juin 2024 à l'initiative populaire : « Maximum 10% du revenu pour les primes d'assurance-maladie (initiative d'allégement des primes) ».

Jean-Jacques Maillard

numero 2024-1 février

Claude Andre REYMOND — 2024-02-24T16:21:31Z

La loi sur l'assurance maladie - la LAMal - qui date de 1994, a déjà vu les règles de financement des hôpitaux modifiées : depuis 2007 les cantons sont contraints de contribuer au financement des divisions communes des cliniques privées.

Avec la nouvelle loi, cette répartition va complètement changer : les cantons - nos impôts - financeront 26,9% de tous les soins - stationnaires et ambulatoires - alors que les assurances - nos primes et quotes-parts - prendront en charge les 73,1% restants. Ce transfert de financement est non seulement absurde mais aussi antisocial car les primes des assurances, contrairement aux impôts, ne tiennent aucunement compte des capacités financières de chacun.e.

numero 2023-2 décembre

Claude Andre REYMOND — 2024-01-01T13:18:43Z

Cher(e)s collègues, le dimanche 3 mars 2024, nous voterons sur l'initiative Mieux vivre à la retraite de l'Union Syndicale Suisse pour une 13^e rente AVS.

…

Notre pays a les moyens de financer cette hausse des retraites. Nous avons pu constater ces dernières années, que pour sauver les banques UBS et l'absorption du Crédits Suisse par cette dernière, la Confédération a trouvé les moyens financiers nécessaires. Idem pour l'augmentation du budget militaire pour ces prochaines années. A présent, c'est au tour du peuple, de voir ses conditions de retraite s'améliorer. Les travailleuses et les travailleurs de ce pays le méritent ! Cher(e)s collègues, je vous invite jusqu'à la votation d'en parler autour de vous, à vos proches, votre famille, vos collègues, pour que le dimanche 3 mars 2024, ils aillent toutes et tous voter et soutenir cette initiative pour mieux vivre à la retraite.

numero 2023-1 janvier

admin — 2023-01-27T11:32:20Z

syndicom Section Genève Jérôme Degli Esposti Venturi Rue de Montbrillant 36 1201 Genève

Berne, le 3 janvier 2023

Proposition du comité central concernant une affiliation à syndicom de Julian Assange

Cher Président, Chères et chers collègues,

Lors de sa séance du 3 décembre 2022, le comité central (CC) s'est penché sur votre proposition et a abouti à la décision suivante :

Conformément à l'art. 4 « Champ d'action » de nos statuts, seul-e-s les salarié-e-s domicilié-e-s en Suisse et au Liechtenstein peuvent s'affilier à syndicom et donc bénéficier aussi d'une assistance juridique. La proposition ne peut ainsi pas être mise en œuvre.

La requête émise par la section Genève est toutefois considérée comme légitime et importante. Le CC s'est rallié à la proposition du comité directeur et a décidé à l'unanimité d'adopter une résolution (voir annexe).

La résolution intitulée - Solidarité avec Julian Assange, solidarité avec les journalistes persécuté-es dans le monde - a été soumise au Conseil fédéral, qui est invité à s'impliquer pour les revendications.

Le CC a par ailleurs laissé entrevoir la possibilité d'examiner une proposition visant à participer aux éventuelles dépenses qu'entraîne un procès pour Julien Assange.

Le CC remercie la section Genève pour sa proposition.

Salutations collégiales Daniel Münger, Président

avec les partenaires syndicom sur leur Tribune syndicale

admin — 2022-12-03T17:44:00Z

aux entités partenaires de la Tribune syndicale insérée dans Le Courrier

syndicom Vaud IGE média syndicom Vaud Télécom syndicom Presse et médias électronique syndicom Section Arc Jurassien

par courriel et voie postale

06/11/2024

répartition des coûts des éditions des Tribune syndicale en 2024

…

nous devons maintenant interroger vos instances pour savoir si elles sont également d'accord pour de prendre en charge les frais de fabrication et de distribution la Tribune sur les lieux de travail de leur territoire respectifs ?

…

Genève, le 03-12-2022

à l'attention de syndicom - JU - Monsieur Rémy BÜRKI syndicom - skyguide Suisse romande - Monsieur Daniel FERRETTI syndicom - FR - Monsieur Bernard MENOUD syndicom - VS - Monsieur Roger MORAND syndicom - VD IGE - Madame Emma PASQUIER syndicom - VD Télécom - Monsieur Jacques RUFER syndicom - VD Poste - Monsieur Patrick SAVARY syndicom - Suisse romande Presse et médias électroniques - Madame Melina SCHRÖTER syndicom - GE - syndicom - GE secretariat

Chère et chers collègues responsables des sections romandes de syndicom,

comme vous pourrez le constater en page 1 du fichier ci-joint nommé <2022-12-03claudeReymond_syndicom fichier d'adresses destiné au Courrier> j'ai reçu le mandat d'établir la mise à jour de l'objet en titre.

J'écris dans ce rapport notamment : Lorsque les responsables du journal appelé Tribune des sections Genève-La Côte, Vaud Médias et Télécom de syndicom ont arrêté le profil de ses destinataires, il était souhaité qu'en plus des membres syndiqués ce titre se donne à lire aux personnes qui ne le sont pas encore mais qui travaillent à côté des premiers. … Si en 2017 on espérait que ce journal devienne l'expression de toutes les sections syndicom de langue française, de toute évidence la plupart on préféré conserver leur propre organe tout en renonçant à participer à notre - sans doute - trop ambitieux projet.

Sachant que

a) une politique conventionnelle bien élaborée doit prêter une attention soutenue à toutes les personnes œuvrant dans la branche économique concernée. Les communications des instances syndicales du secteur concerne toutes et tous, elles peuvent renforcer la cohésion du personnel et l'organisation, ce qui consolide le nommé « partenariat social » ;

b) c'est dans cet esprit que le rédacteur en chef veille à solliciter de façon récurrente un article des secrétaires politiques de syndicom actifs dans la région desservie par notre titre.

au moment de reconstruire la liste de destinataires de notre titre, nous venons vous interroger pour savoir si l'entité que vous représentez serait intéressée à envisager une collaboration pour cette publication ET - au moins en vertu des lettres a) et b) ci-dessous - si vous êtes d'accord pour que sa distribution puisse se réaliser dans les lieux de travail du giron de vos activités syndicales.

En espérant que cette missive vous trouvera intéressé-e-s, je vous salue cordialement et vous serre la main.

pour la rédaction

Claude REYMOND

numéro 2022-2 - juillet

Claude Andre REYMOND — 2022-07-01T11:31:55Z

Journalistes freelances : votre travail a de la valeur !

La crise du coronavirus a mis en évidence la fragilité du statut des travailleur indépendants. Précarisés par des employeurs les considérant comme de la main d'œuvre « Kleenex », hors de la protection des assurances sociales comme le chômage ou la perte de gains, mis en concurrence pour tirer les salaires vers le bas, ils ont souvent vu leurs conditions de travail se péjorer alors que la situation n'était déjà pas idyllique avant la crise sanitaire.

Les journalistes freelances ne font pas exception à ce sombre tableau. Avec des rédactions sous pression d'une activité chargée mais tout de même partiellement en RHT et des rentrées publicitaires en baisse, le covid a eu un impact désastreux pour de nombreux pigistes. Des pigistes dont les conditions de collaboration avec les rédactions étaient déjà compliquées auparavant, notamment sur la question de la rémunération. Les licenciements nombreux et les disparitions de médias ces dernières années ont amené d'avantage de journalistes à se lancer dans l'indépendance, volontairement ou non.

Les budgets des rédactions étant toujours plus faibles, notamment la part dévolue aux pigistes, certains titres proposent parfois des tarifs bien en dessous des standards de la branche. Mais inquiets de perdre un mandat ou de ne plus être appelés par un éditeur, certains professionnels des médias acceptent de travailler à ces conditions.

Cependant il est essentiel de rappeler que si un journaliste n'est pas employé d'une rédaction, cela ne signifie pas qu'il ne peut avoir aucune exigence au moment de fixer sa collaboration.

A ce titre les « 10 conseils pour des relations équitables entre les rédactions et les journalistes libres » élaborés par la Commission des journalistes libres de syndicom est une ressource précieuse.

Elle apporte des informations sur les questions les plus fréquentes que se posent les freelances sur des thèmes aussi variés que les rémunérations, le temps consacré aux articles ou les responsabilités. Et fait important, il ne s'agit pas d'une liste unilatérale de bonnes pratiques mais bien de conseils élaborés conjointement par des journalistes libres et les éditeurs.

Ces dix conseils permettent notamment de bien rappeler quels points doivent être discutés et décidés clairement entre les deux parties en amont d'un article. L'expérience de syndicom auprès de ses membres journalistes freelances montre que souvent les désaccords viennent de malentendus ou de points non éclaircis au moment de la commande. Raison pour laquelle tout doit être fixé quand le sujet est accepté par la rédaction afin d'éviter les mauvaises surprises.

Et les journalistes freelances doivent absolument garder à l'esprit que leur travail a de la valeur et que le brader pénalise toute la branche. En cas de questions ou de conflits, syndicom est à disposition de ses membres pour les aider dans leurs démarches.

Melina Schröter, Secrétaire régionale Médias